개인정보 보호를 위한 비밀번호 변경안내 주기적인 비밀번호 변경으로 개인정보를 지켜주세요.
안전한 개인정보 보호를 위해 3개월마다 비밀번호를 변경해주세요. ※ 비밀번호는 마이페이지에서도 변경 가능합니다.
30일간 보이지 않기
비밀번호 변경하기
  • 병·의원
  • 대학병원

산별교섭 첫 임단협 타결…2.6% 인상 합의

이인복 기자
발행날짜: 2009-07-13 12:30:39
  • 가

울산병원 노사 잠정합의…사용자협의회 부담 백배 가중

지난 6일 병원노사간 산별중앙교섭이 결렬되고 현장교섭으로 전환된지 일주일만에 울산병원이 처음으로 임금단체협약을 타결시켜 주목된다.

울산병원이 타결시킨 임금협상안은 2.61%인상. 이는 사실상 중노위에서 사용자측이 거부했던 2%보다 상향됐다는 점에서 향후 타 병원 협상시 큰 영향을 줄 것으로 전망된다.

보건의료산업노동조합 울산병원지부는 13일 임금 2.61%인상을 골자로 하는 임단협에 노사가 잠정합의했다고 밝혔다.

울산병원 노조 관계자는 "조합원 240명을 대상으로 올해 임단협 잠정합의안에 대한 찬반투표를 실시한 결과 75%에 해당하는 110명이 찬성, 타결에 성공했다"고 전했다.

울산병원 노사는 임금 2.61% 인상과 더불어 내년 2월까지 노사 T/F팀 구성해 육아시설을 조성할 것과 상여금은 연말 50% 성과급으로 대체할 것에 합의했다.

울산병원의 임단협 타결은 향후 보건노조 산하 140여개의 지부병원들에 큰 영향을 줄 것으로 전망된다.

사실상 최초 타결로서 가이드가 됐다는 점 외에도 파업을 통해 중노위에서 사측이 거부했던 2%인상안보다 인상폭을 높여 합의를 이끌어 낸 선례를 만들었기 때문이다.

이에 따라 임금동결 및 삭감을 주장했던 사용자협의회 산하 병원들은 사실상 궁지에 몰리게 됐다. 계속해서 임금삭감을 요구할 경우 강경파업에 의한 힘싸움이 되는 것을 피하기 어려운 상황이다.

또한 만약 이후 일부 병원들이 사측 대표가 거부했던 2% 인상폭을 넘어서 협상을 이루게 되면 대표단에 대한 책임론도 피하기 어렵게 됐다.

보건노조 관계자는 "경제불황과 관련한 사회분위기를 감안해 파업을 자제하고 있지만 사측이 계속해서 임금삭감 등 불합리한 요구를 지속할 경우 강경파업이 불가피하다"며 "울산병원의 사례를 되풀이 하지 않기를 바랄 뿐"이라고 밝혔다.

병·의원 기사

댓글
새로고침
  • 최신순
  • 추천순
댓글운영규칙
댓글운영규칙
댓글은 로그인 후 댓글을 남기실 수 있으며 전체 아이디가 노출되지 않습니다.
ex) medi****** 아이디 앞 네자리 표기 이외 * 처리
댓글 삭제기준 다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입이 제한될 수 있습니다.
1. 저작권・인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우
2. 상용프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물
3. 타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물
4. 욕설 및 비방, 음란성 댓글
더보기

병·의원 기사

많이 읽은 뉴스

이메일 무단수집 거부
메디칼타임즈 홈페이지에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나
그 밖의 기술적 방법을 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반할 시에는 정보통신망법에 의해 형사 처벌될 수 있습니다.