새 약가인하 정책이 시행되면 대규모 실직자가 발생할 것이라는 제약업계의 우려가 현실화되고 있다.

일부제약사들이 퇴사나 이직 등으로 부서에 인원 공백이 생겨도 되도록이면 신규 직원을 뽑지 않기로 한 것. 특히 이런 방침은 영업부가 타깃이 되고 있다.

내년 예고된 약가인하 불안감에 비용 통제에 나선 것으로 보이는데, 덩달아 인원감축에 대한 불안감도 조성되고 있다.

국내 A제약사 임원은 6일 "당분간 신규채용을 하지 않는다는 것이 회사측 방침이다. 현재 영업부서에서 이탈이 많은데 전혀 충원 계획은 없다"고 잘라 말했다.

그는 "자연스레 인원감축이 시작된다고 보면 된다. 하지만 인위적으로는 직원을 내보내지 않는다. 내부고발 등 부작용이 속출할 수 있기 때문"이라고 귀띔했다.

사정은 국내 B제약사도 다르지 않았다.

이 회사 영업사원은 "최근 리베이트 규제가 심해져 영업직을 떠나는 이들이 많다. 하지만 신규채용은 없다. 자연스레 남은 직원들이 퇴사 동료의 거래처를 맡게 된다. 불만이 높아질 수 있다"고 우려했다.

상황이 이렇자, 현재까지 별다른 인원감축 등의 움직임이 없는 기업들도 불안감이 조성되고 있다.

다국적 C제약사 홍보부장은 "우리 회사의 내년 피해 추정액은 500억원 이상이다. 자연스레 직원수 조정으로 이를 해결하려 할 것이다. 문제는 제약업이 워낙 특수성이 있어 타 직종으로 옮기기도 힘들다는 것"이라고 우려했다.