대한외과학회는 정부가 외과 전공의 기피 문제를 해소하기 위해 수가를 30% 가산함에 따라 수입 증가분 활용방안을 마련하고, 전국 수련병원에 통보하기로 했다.

그러나 병원에 따라 입장차가 크고, 전공의 월급을 인상한다고 해서 수련 기피 문제가 개선되겠느냐는 회의적 시각이 적지 않아 향후 이행 여부를 둘러싼 논란이 불가피할 전망이다.

대한외과학회는 4일 외과 수가 30% 인상분 활용방안을 담은 '수련병원 권장 요구사항'을 확정, 전국 수련병원 원장들에게 전달하기로 했다.

권장 요구사항의 핵심은 전체 수입 증가분의 70% 이상을 외과에 직접 지원하고, 이중 50%는 외과 전공의들을 위해 사용하라는 것이다.

구체적으로는 외과 전공의 월급 100만원 인상, 전공의 1일 8시간 근무 준수, 연 14일 휴가 보장, 전공의 업무 경감을 위한 보조인력 채용, 외과 전문의 추가 채용, 외과 전문의 수술 보조금 지급 등을 담고 있다.

이와 함께 외과학회는 복지부, 병협과 공동으로 수련병원들이 권장 요구사항을 이행하는지 여부를 감시해 나가겠다는 방침도 분명히 했다.

하지만 일부 대학병원 원장들이 학회 권장 요구사항에 대해 난색을 감추지 않고 있어 관철될지는 미지수다.

외과 출신인 A대학병원 원장은 6일 “병원에 따라 흑자를 내는 외과가 있는 반면 수가 인상에도 불구하고 적자를 면치 못하는 곳도 있다”면서 “병원 사정에 맞게 자율적으로 지원책을 시행하는 게 타당하다”고 지적했다.

그는 “대형병원들은 수가인상 효과가 크기 때문에 전공의 월급을 100만원씩 인상하더라도 문제가 없지만 대부분의 다른 병원들은 사정이 여의치 않을 것”이라면서 “이런 점을 감안하지 않으면 앞으로 전공의들이 큰 병원만 선호하고, 작은 병원은 더 기피하는 문제가 발생할 수도 있다”고 덧붙였다.

또다른 대학병원 원장은 “외과학회가 무슨 권리로 병원 수입에 간여하느냐”며 불쾌하다는 반응을 보이기도 했다.

특히 일부에서는 외과 전공의들이 전문의 자격을 취득하더라도 전공을 살릴 수 있는 여건이 마련되지 않은 상태에서 월급 몇 푼 올려준다고 외과가 살아나겠느냐고 비판하고 있다.

이에 대해 문재환(한일병원) 보험이사는 “정부는 수가 인상에만 그칠 게 아니라 전문병원 및 개방병원 활성화, 의료사고 분쟁 해결 등 외과 개원의들을 위한 보완책도 서둘러 제시해야 한다”고 강조했다.