GSK가 영업부를 제외한 직원들을 대상으로 희망퇴직에 들어갔다. 사노피-아벤티스에 이은 두 번째 공식 구조조정 사례다. 내년 4월 시행이 유력시되는 약값 일괄인하에 따른 비용 절감 차원으로 풀이된다.

'반값약' 정책으로 파생된 제약계 구조조정은 아직 파악된 바 없다던 정부의 판단과는 정반대의 상황이 벌어지고 있는 것이다.

GSK 관계자는 25일 <메디칼타임즈>와 통화에서 "현재 조기퇴직지원프로그램(ERP)을 실시하고 있는 것은 맞다. 영업부서는 제외하고 내근직이 주로 대상이다. 인력 감축 규모를 정해지지 않았다"고 말했다.

업계는 이런 현상의 원인으로 '반값약'에 부담을 느꼈기 때문으로 보고 있다.

아직까지 알려진 구조조정 착수 기업은 사노피와 GSK 두 곳이지만, 국내 D사와 Y사도 희망퇴직 프로그램을 진행하고 있는 것으로 알려졌다. 해당사는 부인하고 있다.

A사 관계자는 "제약계 인력 구조조정은 알려지지 않았을 뿐 이미 시작됐다. 정부만 모르고 있다. 한미 FTA 비준안 국회 본회의 통과도 이런 현상을 부추길 것"이라고 우려했다.